{"id":2166,"date":"2021-03-13T15:43:08","date_gmt":"2021-03-13T15:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?p=2166"},"modified":"2021-03-13T18:17:57","modified_gmt":"2021-03-13T18:17:57","slug":"vijf-voordelen-van-een-open-cultuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/","title":{"rendered":"Vijf voordelen van een open cultuur"},"content":{"rendered":"<p>Er wordt veel gezegd en geschreven over goed leiderschap en \u00e9\u00e9n van die dingen is dat een effectieve leider zorgt voor een open cultuur in zijn team. Maar wat is een open cultuur eigenlijk en waarom wordt het zo belangrijk gevonden?<\/p>\n\n\n\n<h2>Wat is een open cultuur?<\/h2>\n\n\n\n<p>In een open cultuur krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid en inspraak op de gang van zaken binnen de organisatie. Medewerkers hebben een stem en een gesprek is altijd mogelijk. In teams en organisaties met een open cultuur is ruimte voor ontwikkeling, eigen inbreng en mensen hebben hart voor het team.<\/p>\n\n\n\n<h2>En waarom is het belangrijk?<\/h2>\n\n\n\n<p>Maar waarom is die open sfeer dan zo belangrijk? Hieronder zet ik vijf voordelen voor je op een rijtje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center is-style-default\">1. Effectief samenwerken<\/h3>\n\n\n\n<p>\u201cZe snappen toch wel dat dit belangrijk is?\u201d. Nee, als je het niet vertelt dan snappen anderen niet dat iets belangrijk voor je is. Als jij open bent over jezelf, dan begrijpen anderen beter wat jij nodig hebt en belangrijk vindt. Zodat ze beter rekening met je kunnen houden. En openheid werkt aanstekelijk. Als jij open bent over jezelf, nodig je anderen als het ware uit om ook open te zijn over zichzelf. Jij en je team hebben begrip voor elkaar, kunnen rekening houden met elkaars behoeften en elkaar helpen wanneer dat nodig is. Effectieve samenwerking dus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">2. Optimaal teamresultaat<\/h3>\n\n\n\n<p>In teams waarin mensen zaken waar ze zich zorgen over maken met elkaar kunnen delen, heerst over het algemeen minder persoonlijke spanning. Niet alleen omdat er beter rekening wordt gehouden met elkaar, maar ook omdat mensen minder energie verliezen aan het verbergen van hun spanning. En als iedereen goed in zijn vel zit, kan het team optimaal functioneren en dat leidt weer tot de best mogelijke resultaten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">3. Minder problemen<\/h3>\n\n\n\n<p>Als mensen duidelijk zijn over wat ze nodig hebben van elkaar, zullen er minder vaak problemen ontstaan. Als jij aan je medewerkers laat weten dat je even ongestoord een belangrijke klant wilt bellen, dan is de kans groot dat je inderdaad niet gestoord wordt. En omdat jij en je medewerkers een open cultuur hebben, wordt er vroegtijdig aan de bel getrokken over dingen die minder soepel lopen. Zodat \u00e9chte problemen worden voorkomen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">4. Problemen effectief oplossen<\/h3>\n\n\n\n<p>En \u00e1ls er dan problemen ontstaan, worden ze sneller en effectiever opgelost. Want natuurlijk ontstaan er ook in een team met een open cultuur problemen. Maar doordat de vertrouwensbasis sterk is, en iedereen een stem in het gesprek heeft, worden problemen over het algemeen sneller aangepakt \u00e9n effectiever opgelost. Zodat ze niet later alsnog weer boven komen drijven.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">5. Leren en innoveren<\/h3>\n\n\n\n<p>Binnen een open cultuur is ruimte voor het maken en leren van fouten. Een open cultuur is gebaseerd op vertrouwen, waardoor mensen risico\u2019s durven nemen en fouten niet vermijden. Fouten worden niet verstopt maar besproken. En er wordt van geleerd waardoor innovatieve en\/of betere oplossingen en producten tot stand komen.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ok, open cultuur, maar hoe dan?<\/h2>\n\n\n\n<p>Het klinkt natuurlijk allemaal best goed, zo\u2019n open cultuur. Maar w\u00e1t kun jij als leidinggevende daadwerkelijk d\u00f3en om zo\u2019n cultuur te cre\u00ebren en te behouden? Dat leer je in de online cursus \u201cCre\u00eber een goede werksfeer\u201d. Hierin komen enkele basisvaardigheden aan bod waarmee je een open en veilige sfeer kunt cre\u00ebren in je team, problemen kunt oplossen en voorkomen. Daarnaast maak je kennis met een methode waarmee je duidelijke en heldere doelen stelt. <\/p>\n\n\n\n<p>Meer weten? Stuur me een berichtje of lees meer via de knop hieronder.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-1 wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-red-background-color has-text-color has-background\" href=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/online-cursus-werksfeer-sales\/\" style=\"color:#ffffff\">Vertel me meer over de online cursus &#8220;Cre\u00eber een goede werksfeer&#8221;<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:63px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er wordt veel gezegd en geschreven over goed leiderschap en \u00e9\u00e9n van die dingen is dat een effectieve leider zorgt voor een open cultuur in zijn team. Maar wat is een open cultuur eigenlijk en waarom wordt het zo belangrijk gevonden?<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":2180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[23,57,8,58,10],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-13T15:43:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-13T18:17:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"403\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hildegard Montsma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hildegard Montsma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/\",\"name\":\"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\",\"description\":\"coaching - effectiviteitstrainingen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg\",\"width\":640,\"height\":403},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/\",\"name\":\"Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-03-13T15:43:08+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-13T18:17:57+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a\"},\"description\":\"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vijf voordelen van een open cultuur\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a\",\"name\":\"Hildegard Montsma\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/author\/hildegard\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","description":"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","og_description":"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.","og_url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/","og_site_name":"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","article_published_time":"2021-03-13T15:43:08+00:00","article_modified_time":"2021-03-13T18:17:57+00:00","og_image":[{"width":640,"height":403,"url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Hildegard Montsma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Hildegard Montsma","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/","name":"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","description":"coaching - effectiviteitstrainingen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#primaryimage","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg","contentUrl":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/ants-4637999_640.jpg","width":640,"height":403},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#webpage","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/","name":"Vijf voordelen van een open cultuur - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","isPartOf":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#primaryimage"},"datePublished":"2021-03-13T15:43:08+00:00","dateModified":"2021-03-13T18:17:57+00:00","author":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a"},"description":"Effectieve leiders cre\u00ebren een open cultuur in hun team of organisatie. Maar wat is dat eigenlijk? Vijf voordelen van een open cultuur.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/vijf-voordelen-van-een-open-cultuur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vijf voordelen van een open cultuur"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a","name":"Hildegard Montsma","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/author\/hildegard\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2166"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2192,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2166\/revisions\/2192"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}