{"id":961,"date":"2019-09-17T08:53:12","date_gmt":"2019-09-17T08:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?p=961"},"modified":"2021-11-05T13:51:41","modified_gmt":"2021-11-05T13:51:41","slug":"niet-polderen-maar-echte-win-win","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/","title":{"rendered":"Niet polderen maar echte win-win"},"content":{"rendered":"

Opeens komt je collega met een heel ander voorstel en voel je je hakken in het zand gaan. Jij gaat niet wijken en blijft dus bij je standpunt. Na een lange discussie besluit jullie leidinggevende alles overwegende jouw aanpak te kiezen; jullie gaan het project uitvoeren op de door jouw voorgestelde manier. Twee maanden later is het project vastgelopen en vraag je je vertwijfeld af waarom je collega\u2019s zo slecht meewerken \u2013 er was immers gekozen voor de beste aanpak? Tja, er was geen sprake van echte win-win want jij won en de ander verloor.<\/p>\n\n\n\n

Polderen<\/h2>\n\n\n\n

Ander scenario: Na een lange discussie ga je akkoord met een deel van het voorstel van je collega-manager, onder de voorwaarde dat het belangrijkste onderdeel uit jouw voorstel ook wordt opgenomen in het projectplan. Redelijk tevreden zet je je team aan de slag en twee maanden later blijkt het projectresultaat niet helemaal aan te sluiten bij de verwachtingen.  Zuchtend stel je vast dat jullie opnieuw moeten beginnen, zoals je eigenlijk al had verwacht.<\/p>\n\n\n\n

Waarom lopen groepsbesluiten zo vaak mis?<\/h2>\n\n\n\n

Velen van ons zijn opgegroeid met de gedachte dat je moet winnen om te kunnen bereiken wat je wilt. Met het idee dat er alleen maar winnaars en verliezers zijn en als jij geen winnaar bent, dan ben je dus een verliezer. En wie wil er nu een verliezer zijn?<\/p>\n\n\n\n

Luisteren om te scoren<\/h2>\n\n\n\n

Het gevolg is dat er niet goed geluisterd wordt. Niet echt.\nJe luistert om te kunnen reageren op de ander, zodat je jouw punt nogmaals kunt\nmaken. En je luistert te weinig naar dat stemmetje in jezelf dat het voorstel\nvan de ander eigenlijk best goed vindt, of de door de ander benoemde zwakheden\nin jouw verhaal wel herkent. Maar als je naar dat stemmetje zou luisteren en er\nnaar zou handelen, zou je wel eens het pleit kunnen verliezen. En wie wil er nu\neen verliezer zijn?<\/p>\n\n\n\n

Polderoplossing<\/h2>\n\n\n\n

Door deze win-verliesmentaliteit kost besluitvorming soms meer tijd dan nodig en resulteert het vaak in een sub-optimaal besluit. Bijvoorbeeld omdat er een polderoplossing <\/a>is gekozen, waarin iedereen iets krijgt en we allemaal winnaars denken te zijn maar ook voelen dat we tegelijkertijd iets hebben verloren. Of omdat de grootste schreeuwer haar zin heeft gekregen en er onvoldoende oog is geweest voor de stillere collega wiens waarschuwing voor een mogelijk probleem werd weggewuifd. <\/p>\n\n\n\n

Wijsheid van de minderheid<\/h2>\n\n\n\n

Volgens de theorie van Deep Democracy is het belangrijk de\nwijsheid van de minderheid mee te nemen in de besluitvorming. Vanuit de\novertuiging dat de krachtigste besluiten ontstaan door de aanwezige diversiteit\naan kennis, talenten, ervaringen en emoties te combineren. Maar hoe breng je\ndat dan in de praktijk?<\/p>\n\n\n\n

Echte win-win: zo doe je dat<\/h2>\n\n\n\n

De Gordonmethode biedt een praktische oplossing: de win-winmethode, ook wel \u00a0eens de geenverlies- of overlegmethode genoemd. Die begint bij bereidwilligheid van alle partijen om samen tot een goed en door iedereen, dus ook de minderheid, gedragen besluit te komen. Echte win-win dus. Via samen brainstormen over mogelijke oplossingen en het vervolgens goed evalueren van elke oplossing om de beste te kiezen, kom je uit bij het maken van afspraken over de manier waarop je de oplossing of aanpak gaat implementeren. En spreek je af wanneer en hoe je zult evalueren of de aanpak nog steeds de beste is.<\/p>\n\n\n\n

Is dat alles?<\/h2>\n\n\n\n

Ja en nee. Iedereen kan deze methode toepassen, maar het\nverloopt soepeler als je daarbij de vaardigheden actief luisteren en het\ninzetten van ik-boodschappen goed onder de knie hebt. Soms heeft iedereen zich\nzo diep ingegraven achter zijn eigen oplossing, dat het moeilijk is om nog open\nte staan voor het zoeken naar een andere, gezamenlijke oplossing. Dan kan het\nhelpen om een onafhankelijke facilitator te vragen het proces te begeleiden. <\/p>\n\n\n\n

Wil jij ook graag dat jouw team samen tot de beste aanpak komt? Verlang je ernaar conflicten op te lossen op een manier zodat niemand verliest? Dan is de workshop Conflictoplossing iets voor jou. Meer behoefte aan een individuele aanpak? Neem dan contact <\/a>op en we bespreken de mogelijkheden. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vandaag is het Prinsjesdag; een dag waarop het poldermodel een belangrijke rol speelt. Maar wat als dat polderen nou steeds leidt tot een compromis waarmee iedereen iets verliest?<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":963,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[7,11,18,19],"yoast_head":"\nNiet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-17T08:53:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-05T13:51:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1058\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Hildegard Montsma\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Hildegard Montsma\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/\",\"name\":\"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\",\"description\":\"coaching - effectiviteitstrainingen\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1058,\"caption\":\"Echte win-win\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/\",\"name\":\"Niet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2019-09-17T08:53:12+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-05T13:51:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a\"},\"description\":\"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Niet polderen maar echte win-win\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a\",\"name\":\"Hildegard Montsma\",\"url\":\"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/author\/hildegard\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","description":"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Niet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","og_description":"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.","og_url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/","og_site_name":"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","article_published_time":"2019-09-17T08:53:12+00:00","article_modified_time":"2021-11-05T13:51:41+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1058,"url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Hildegard Montsma","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Hildegard Montsma","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/","name":"Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","description":"coaching - effectiviteitstrainingen","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#primaryimage","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg","contentUrl":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/bonding-1985863_1920.jpg","width":1920,"height":1058,"caption":"Echte win-win"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#webpage","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/","name":"Niet polderen maar echte win-win - Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling","isPartOf":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#primaryimage"},"datePublished":"2019-09-17T08:53:12+00:00","dateModified":"2021-11-05T13:51:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a"},"description":"Polderen leidt meestal tot een compromis, waarin iedereen iets verliest. Echte win-win leidt tot betere oplossingen en versterkt de relatie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/niet-polderen-maar-echte-win-win\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Niet polderen maar echte win-win"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/#\/schema\/person\/0e273303ddb48f1171a9aad079b70b8a","name":"Hildegard Montsma","url":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/author\/hildegard\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=961"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2659,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961\/revisions\/2659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/963"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spaarnheuvel.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}