Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling

Met ik-taal ben je duidelijk

Hildegard Montsma — Sat, 10 Feb 2024 11:55:00 +0000

Herken je dat gevoel van verwarring als je met iemand spreekt die iets anders zegt dan hij bedoelt? Grote kans dat hij geen ik-taal gebruikt.

Het bericht Met ik-taal ben je duidelijk verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Druk van de ketel

Hildegard Montsma — Fri, 29 Sep 2023 19:21:08 +0000

"Door emoties overmand". Het wordt veelal gebruikt om aan te duiden dat iemand door verdriet of grote vreugde is overweldigd en de tranen over zijn gezicht stromen. Maar emotionele overstroming kan ook minder zichtbaar in de weg zitten van effectieve samenwerking. Gelukkig is dat oplosbaar.

Het bericht Druk van de ketel verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Invloed hebben

Hildegard Montsma — Fri, 10 Mar 2023 07:54:33 +0000

Andere mensen beïnvloeden; het is vaak een uitdaging. Het wordt al snel manipulatie, indoctrinatie of inzetten van een ander machtsmiddel, toch? Gelukkig kun je met een goed geformuleerde (confronterende) ik-boodschap wel degelijk invloed uitoefenen waarbij je de ander in zijn waarde laat.

Het bericht Invloed hebben verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Communicatie is tweerichtingsverkeer

Hildegard Montsma — Wed, 29 Jun 2022 14:40:00 +0000

Als iemand iets tegen je zegt, dan weet hij of zij niet wat het is dat jij hebt gehoord. Door actief te luisteren check je of je écht hebt begrepen wat de ander zei.

Het bericht Communicatie is tweerichtingsverkeer verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Hoe pakken dromers wiskunde aan?

Hildegard Montsma — Thu, 10 Feb 2022 09:03:00 +0000

De leerstijlen van Kolb uitgelegd met behulp van wiskunde. Leuk! Goed idee?! Over labels en de leerstijlmythe.

Het bericht Hoe pakken dromers wiskunde aan? verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Oordelen: vijf redenen waarom je het beter kan laten

Hildegard Montsma — Tue, 26 Oct 2021 11:19:00 +0000

We oordelen allemaal over de dingen om ons heen en vaak meerdere keren per dag. Vijf redenen waarom oordeelvrij communiceren handiger is.

Het bericht Oordelen: vijf redenen waarom je het beter kan laten verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Hoe krijg ik voldoende tijd?

Hildegard Montsma — Tue, 24 Aug 2021 14:21:00 +0000

Soms heb je het gevoel dat je het druk hebt, dat er niet genoeg tijd in een dag zit. Dan zou het zomaar kunnen zijn dat jouw tijdbalans niet helemaal in orde is. Hoe krijg je voldoende tijd?

Het bericht Hoe krijg ik voldoende tijd? verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Conflict oplossen? Kijk verder dan botsende oplossingen

Hildegard Montsma — Thu, 08 Apr 2021 11:47:53 +0000

Veel conflicten ontstaan uit botsende oplossingen. Als je afstand kunt nemen van jouw oplossing en naar de onderliggende problemen kijkt, blijkt de botsing vaak makkelijker oplosbaar dan je dacht.

Het bericht Conflict oplossen? Kijk verder dan botsende oplossingen verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Vijf voordelen van een open cultuur

Hildegard Montsma — Sat, 13 Mar 2021 15:43:08 +0000

Er wordt veel gezegd en geschreven over goed leiderschap en één van die dingen is dat een effectieve leider zorgt voor een open cultuur in zijn team. Maar wat is een open cultuur eigenlijk en waarom wordt het zo belangrijk gevonden?

Het bericht Vijf voordelen van een open cultuur verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.

Verwacht een sneeuwbui

Hildegard Montsma — Tue, 09 Feb 2021 13:32:00 +0000

Ik hou mezelf graag scherp, maar merk ook dat ik makkelijk vergeet tijd daarvoor vrij te maken. Dus heb ik alvast de volgende sneeuwbui ingepland.

Het bericht Verwacht een sneeuwbui verscheen eerst op Spaarnheuvel leiderschapsontwikkeling.