Aanbod

Leergang Effectief Leidinggeven

29 maart, 12 april, 3 mei, 17 mei en 28 juni

Maximum aantal deelnemers: twaalf

Het werkt verrassend goed: durven sturen op basis van vertrouwen. Maar hoe doe je dat? Dat leer je in deze leergang waarin we aan de slag gaan met jouw persoonlijke ontwikkelvraag.

Voor wie?

De leergang Effectief Leidinggeven is bedoeld voor iedere (aspirant)leidinggevende, manager, projectleider of ondernemer uit alle branches.

Wat leer je?

Je leert hoe je als leidinggevende effectief kunt communiceren, waardoor je in staat bent goede werkrelaties op te bouwen. Je vergroot je eigen vertrouwen en het zelfvertrouwen van je medewerkers. Je leert onder meer:

  • duidelijk communiceren
  • vaardig luisteren
  • effectief confronteren
  • problemen oplossen
  • conflicten hanteren

Concreet effect

  • meer inzicht in het effect van jouw gedrag op de ander
  • meer zelfvertrouwen en staan voor wat je wilt
  • grotere efficiĆ«ntie en meer productieve werktijd
  • beter contact met klanten binnen en buiten de organisatie
  • medewerkers die zelf hun conflicten oplossen
  • ruimte voor passie op de werkvloer
  • een beter samenwerkingsklimaat

Heidag Beginnen met veranderen

Om te veranderen moet je gewoon beginnen. Deze dag helpt jou en je team de eerste zet te doen en de verandering in gang te zetten.

Voor wie?

Voor teams die een andere richting op willen, maar die nog niet helemaal scherp hebben waar ze naartoe willen en/of hoe ze dat moeten aanpakken.

Wat leer je?

Aan het eind van deze dag is het team een ervaring rijker en meer dan klaar voor de start. Je leert onder meer:

  • welk verandertype je bent
  • hoe het team vertrouwen houdt tijdens het veranderingsproces
  • persoonlijke weerstand overwinnen
  • anderen helpen hun weerstand te overwinnen
  • doel en strategie omzetten in concrete acties

Concreet effect

  • meer energie in het team
  • meer begrip voor elkaars weerstand
  • meer vertrouwen in elkaar
  • een veranderplan dat meteen kan worden uitgevoerd

Maatwerk

Wil jij het jaarlijkse uitje van jouw team combineren met een inhoudelijk programma waarin het mogen maken van fouten centraal staat?

Heeft jouw team behoefte aan een opfriscursus Confronteren?

Kan jouw team nog effectiever samenwerken als de luisterkunst van de medewerkers een beetje extra aandacht krijgt?

Vraag dan naar de mogelijkheden voor een maatwerkprogramma. Samen bepalen we met welk programma de doelen van jou en je team het best kunnen worden bereikt.  Een maatwerkprogramma kan zo kort zijn als een ochtend of middag, maar het kan natuurlijk ook langer zijn.