Leidinggeven.

Ontspannen leidinggeven met resultaat.

Leiderschapsontwikkeling

Ben jij zo’n manager die steeds weer probeert de problemen in het team op te lossen?
Heb jij een team dat niet mee wil veranderen met de rest van de organisatie?
Ken jij een medewerker die de problemen van thuis meeneemt naar kantoor?

En wil jij:

Minder hoeven ploeteren voor een goede sfeer in je team?
Medewerkers die zelf verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van hun problemen?
Ontspannen en met plezier je team aansturen, medewerkers laten groeien én de beste resultaten halen?

Dan is de leergang Effectief leidinggeven iets voor jou.

Durven sturen op basis van vertrouwen

Vertrouwen ontstaat als je elkaar kent en ervan overtuigd bent dat de ander eerlijk is. Om vertrouwen te winnen moeten we open zijn over onszelf. Daar gaan we in de leergang Effectief Leidinggeven aan werken.

Concreet leer je onder meer praktische basisvaardigheden als duidelijk communiceren, luisteren, effectief confronteren, problemen oplossen en conflicten hanteren. Deze vaardigheden zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit de humanistische psychologie.

Ben je benieuwd wat Spaarnheuvel voor jou kan doen? Wil je weten of deze leergang wat voor jou is? Maak een afspraak voor een (telefonische) kennismaking.

Hildegard Montsma. Master in de wiskunde, ervaren manager en gecertificeerd trainer.

AANBOD LEERGANGEN SPAARNHEUVEL

LEERGANG EFFECTIEF LEIDINGGEVEN

Het werkt verrassend goed: durven sturen op basis van vertrouwen. Maar hoe doe je dat? Dat leer je in deze leergang waarin we aan de slag gaan met jouw persoonlijke ontwikkelvraag. De leergang Effectief leidinggeven is bedoeld voor iedere (aspirant) leidinggevende, manager, ondernemer uit alle branches.

HEIDAG BEGINNEN MET VERANDEREN

Om te veranderen moet je gewoon beginnen. Deze dag helpt jou en je team de eerste zet te doen en de verandering in gang te zetten. Voor teams die een andere richting op willen, maar die nog niet helemaal scherp hebben waar ze naartoe willen en/of hoe ze dat moeten aanpakken.

MAATWERK

Wil jij het jaarlijkse uitje van jouw team combineren met een inhoudelijk programma waarin het mogen maken van fouten centraal staat? Kan jouw team nog effectiever samenwerken als de luisterkunst van de medewerkers een beetje extra aandacht krijgt?

Dan is een maatwerkprogramma iets voor jou.

Het laatste blog